À propos

Pourquoi une formation en matière de compétences interculturelles?

Au printemps 2021, le Groupe de travail sur les compétences interculturelles a été créé pour conseiller Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et les gouvernements provinciaux de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de l'Île-du-Prince-Édouard et de Terre-Neuve-et-Labrador dans la conception du Programme permanent d'immigration au Canada atlantique (PICA).

Le groupe de travail sur les compétences interculturelles, coprésidé par IRCC et ARAISA (Association des agences au service des immigrants de la région atlantique), comprenait des représentants d'organismes fournisseurs de services et du gouvernement provincial. Ensemble, ils ont exploré des moyens d'aider les employeurs du Programme d'immigration au Canada atlantique à créer des milieux de travail accueillants pour les nouveaux arrivants.

Le groupe de travail a formulé 4 recommandations clés pour la formation en matière de compétences interculturelles destinée aux employeurs :

4 Recommandations

Sujets

Se concentrer sur trois sujets principaux : la création de milieux de travail accueillants et culturellement inclusifs, les expériences des nouveaux arrivants et la culture

Format

Fournir une présentation en personne ou par webinaire (format en personne préféré)

Public

Se concentrer sur un public clé : direction/exécutif, équipe de gestion, équipe des ressources humaines

Durée

Limiter la durée de la formation à une demi-journée (3h30)

Pour plus de détails sur les recommandations du groupe de travail cliquez ici.

Pour lire le rapport d'évaluation du Programme pilote d'immigration au Canada atlantique cliquez ici.

Pour plus d'informations sur le Programme d'immigration au Canada atlantique, cliquez ici.