Le Programme d’immigration au Canada atlantique est une voie d’accès à la résidence permanente pour les travailleurs étrangers qualifiés et les diplômés internationaux d’un établissement canadien qui souhaitent travailler et vivre au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, à l’Île-du-Prince-Édouard ou à Terre-Neuve-et-Labrador. Le programme aide les employeurs à embaucher des candidats qualifiés pour des postes qu’ils n’ont pas été en mesure de pourvoir localement.
À noter que les employeurs doivent suivre une formation en matière de compétences interculturelles avant de demander une désignation par la province. Si vous n’avez PAS encore suivi la formation en matière de compétences interculturelles, cliquez ici pour en savoir plus sur cette exigence et trouver la formation la plus près de chez vous.
Si vous êtes un employeur et souhaitez embaucher quelqu’un dans le cadre du Programme d’immigration au Canada atlantique, visitez le site Web d’IRCC ici.
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a mis sur pied un mode de service réservé (MSR), une équipe qui se consacre à la prestation de services d’immigration spécialisés et de soutien aux employeurs. Le MSR offre une gamme d’aide et de formation personnalisées aux employeurs de l’Atlantique. Les employeurs peuvent accéder à des séances d’information et en apprendre davantage sur les services du MSR ici.
L’équipe de sensibilisation du MSR soutient les employeurs qui ne sont pas désignés dans le cadre du Programme d’immigration au Canada atlantique (PICA). Les employeurs de cette catégorie peuvent contacter l’équipe à promotion@cic.gc.ca.
Les employeurs désignés par leur province dans le cadre du PICA peuvent bénéficier d’un soutien spécialisé par l’intermédiaire de l’équipe du MSR dédiée à ircc.dscaip-piamsr.ircc@cic.gc.ca.
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Formation en matière de compétences interculturelles